もう、我慢しなくて
いい。
明日から自由だ。

違法ではありません。民法第627条により、労働者はいつでも退職を申し出る権利があります。退職代行はその意思を代わりに伝えるサービスであり、民法第627条に基づく適法なサービスです。

はい、可能です。ご依頼いただいた当日に会社へ連絡し、その日から出社不要となるケースがほとんどです。

代行業者から会社へ連絡が入るため、退職代行を利用したことは会社に伝わります。ただし、その後の会社とのやり取りはすべて代行業者が行うため、ご本人が直接対応する必要はありません。

一般的な退職であれば、損害賠償が認められることはほとんどありません。よほど特殊な雇用契約や状況でない限りご安心ください。不安な点は無料相談でお気軽にお聞かせください。

はい、試用期間中でも退職できます。試用期間であっても労働者の権利は変わりません。むしろ在籍期間が短いほどスムーズに手続きが進むケースが多いです。

はい、全国どこからでもご利用いただけます。弊社は埼玉に拠点を置いておりますが、すべてLINE・電話で対応するため、お住まいの地域は一切問いません。

一切不要です。相談からご依頼まですべてLINEで完結します。

はい、有給消化のご希望を会社にお伝えします。残った有給を退職前に使えるよう会社に申し入れます。

多くの場合、退職届の提出は不要です。必要な場合はテンプレートのご提供やサポートを行います。

会社の備品（制服・社員証・パソコンなど）は退職後に郵送で返却するのが一般的です。私物については会社に郵送してもらうよう申し入れます。

はい、退職後に郵送で受け取れるよう会社に依頼します。失業給付の申請に必要な離職票も対応しますのでご安心ください。

雇用保険の加入期間などの条件を満たしていれば受給できます。詳しくはお近くのハローワークへご相談ください。

退職後は会社の社会保険から抜けるため、国民健康保険・国民年金への切り替えが必要です。手続きの詳細はお住まいの市区町村役場または年金事務所にご確認ください。

銀行振込に対応しています。お申し込み後、振込先口座をご案内しますので、ご都合のよいタイミングでお振込みください。

LINEであれば24時間365日いつでも受け付けています。「今すぐ相談したい」という方もお気軽にメッセージをお送りください。

ご本人以外に連絡することは一切ありません。ご家族への連絡・通知は行いませんのでご安心ください。

はい、雇用形態を問わず対応しています。アルバイト・パートの方は12,000円（税込）でご利用いただけます。

①LINEで無料相談 → ②料金・対応内容のご確認 → ③お申し込み・お支払い → ④当日中に会社へ連絡 → ⑤対応完了のご報告、という流れです。最短で当日中に会社への連絡まで完了します。

ご依頼後は会社からの連絡を無視していただいて構いません。「担当の代行業者を通じてください」とお伝えいただくだけでOKです。精神的な負担を減らすためにも、すべて弊社が対応します。